资本市场中人才流动背后的玄机
日前发行的立立电子受到市场的极大关注。该公司涉嫌同一资产“二次上市”，到底上市能否成功仍是一个谜。不过，该公司董事长李立本就是前任的浙江海纳的董事长，而立立电子目前的主营业务和核心资产单晶硅、研磨片和抛光片正是浙大海纳分别于2003年12月20日和25日与宁波保税区投资开发有限责任公司签订了《股权转让协议》、《股权转让协议之补充协议》，将持有的宁波海纳48.62%股权计2436.248万元出资额作价2980万元转让给后者。转让这样一笔优质资产，浙大海纳仅仅获得了4.8万元的收益。可以预见，李立本早在多年以前就开始了利益输送的阴谋，而其跳进立立电子继续担任董事长的职位不仅仅是位置的改变，最主要的还是他手上多了立立电子461.4万股的原始股，若按上市发行价21.81元计算，李立本手上的股票最少值9000多万元。
违规违纪上市的太平洋证券成为批量制造富翁的机器。这家证券公司累计亏损8482万元。太平洋证券上市开盘价46元，王磊等股东持股成本约为1元，王磊是天津市顺盈科技投资咨询有限公司注册时的法人代表，也是王益胞弟，后来他将主要股权转让至其胞妹王薇。之后，王薇亦于2007年5月16日名义退出。证券市场周刊报道，太平洋证券的上市造就了至少9个身价10亿元以上的富翁。
上述两个案例可见，资本市场人才的进出流动，虽然很难说都是阴谋，但许多时候实实在在是一种利益输送！是一种地地道道的“老鼠仓”！
中国证监会4月21日公布对基金管理公司从业人员唐建、王黎敏“老鼠仓”案处理决定，在没收其违法所得并各处罚款50万元外，还对两人实行市场禁入。这是证监会对基金“老鼠仓”开出的处罚第一单。根据调查结果，证监会取消了唐建、王黎敏的基金从业资格，还对唐建实施终身市场禁入，对王黎敏实施７年市场禁入。
然而在我们这个资本市场里到底有多少个唐建？在没有结果之前，谁也不敢妄下断言。不过，自从去年10月上证指数自6024点跌到最低的2695.63点，八个月的时间，基金大幅缩水，仅今年四月份，加上新发行的基金在内，基金的总规模缩水1400亿。根据有关媒体报道，2008年上半年，基金公司总体亏损高达一万亿元。
基金业绩的下降除了与国内外环境有关外，也与自身的操作不无关系，大盘在5000点附近时，基金公司不是逐步减仓，而是同普通股民一样重仓持有股票，甚至看多至8000点。而在大盘暴跌到3500点的时候，基金公司发现大盘大势已去，对大盘信心全无。于是，基金后知后觉地开始大规模抛售股票，造成股市出现急剧下跌，基金的净值也随之快速回落。
这些公司经理很难说称职，今年以来，基金经理“改换门庭”的消息不绝于耳。银河证券的一份研究报告显示，今年1季度，我国341只基金中，发生基金经理变动72人次；4月份，193只开放式基金发生基金经理变动22人次。2月公募基金经理上演“最大离职潮” 一个月34名基金经理遭更换；这些跳槽的经理大多转到了私募基金，其中有多少利益输送？有多少基金经理损害了基民，撑肥了自己？在这个监管存在严重漏洞的市场里，谁又能说得清我们的股市里到底有多少只硕鼠？然而，私募基金的业绩全面赶超了公募基金，这是不争的事实！
监管部门一直呼吁打击股市内幕交易，打击利益输送，然而，如何打击资本市场中人才流动背后的利益输送？在这个新兴的资本市场里，实在是监管部门迫切需要解决的一大课题
